武汉光辉人才顾问服务有限公司主要提供人才派遣、人才外包、劳务派遣、劳务外包猎头等服务
武汉猎头公司电话
电话:027-88076878-8000
武汉猎头为什么会经常找不到人?
作者:武汉光辉人才顾问服务有限公司 来源:http://www.jobsun.com/ 发布时间:2019-06-11   浏览次数:1

  一直都说武汉猎头是个勤奋活儿,只要足够努力,总会有业绩产出。可是最近跟很多猎头朋友交流之后,发现很多猎头朋友一致觉得在整个猎头交付流程中,很容易卡在候选人资源端,大家普遍面临这几个问题:

  搜索渠道比较窄

  1、现在大部分猎头的候选人搜索还是集中在三大网址,或者脉脉,linkedin等通用渠道,在接触下来,大部分猎头都会发现很多候选人已经被接触过了,或者被骚扰的不想再搭理猎头,一般草草聊两句,就挂断了。找人自然而然成为一个瓶颈。特别是目前市面上年薪20-40w的人,基本上都是猎头翻了大遍的。

  2、候选人质量高不成,低不就

  愿意看机会的人质量不好,质量好的贴过去是“冷屁 股”,爱搭不理。

  很多时候猎头发现一般急着找工作的人,本身资历都不是特别突出的,这部分人一般都是盘旋在是否能够进入面试环节标准线上,推荐上去面试可能性不大,不推荐上去,感觉也挺可惜的。而往往质量很好的人员,都是不急着找工作的人,或者是等你下次再联系的时候,发现他已经换好工作了(逗我玩呢),没办法,信任的缺失,候选人的真实想法偏偏不告诉你。

  一般不大会搭理不熟悉的猎头,更不会在招聘网站更新自己的简历。

  3、跟丢人,是常事

  客户没反馈的人天天都在催我拿反馈,可是客户想约面的人都不看机会了!

  很多时候,优质的候选人都不是很急于找工作机会的,一般他们看机会都是挑选自己特别适合,特别有兴趣的职位,才会去考虑和面试,很多时候一击即中的几率很高。对于勉为其难,不是特别感兴趣的职位,即使客户约了面试,也不想参加。

鄂ICP备05004029号
武汉光辉人才顾问服务有限公司
All right reserved
技术支持:捷讯技术    武汉seo鑫灵锐     百度统计
027-88076878-8000
周一至周五(9:00 - 17:00)
武汉人才派遣QQ联系
本公司专业提供人才派遣、人才外包、劳务派遣、劳务外包、猎头等服务
武汉猎头公司微信平台
扫描添加公众微信平台