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酒店总经理
作者:武汉光辉人才顾问服务有限公司 来源:http://www.jobsun.com/ 发布时间:2016-12-19   浏览次数:1

酒店总经理                                                                   

武汉某大型景区

薪资:25-40万

任职地点:武汉

大专及以上10年以上经验语言不限35-45岁

 

职位描述:

岗位职责:
1、认真贯彻国家政策法规和公司规章制度,维护公司利益,严格执行景区项目开发、销售、经营管理程序;根据集团的总体战略目标,制定并实施景区项目的总体方案,实现公司经营管理的战略总体目标。严格执行公司的决议,执行成本预、决算的审批手续,合理使用财力、物力,发挥经济效益;切实执行公司经营计划,尽全力确保实现。
2、做好与相应部门的交流与沟通工作;参与项目的投资分析、项目策划等项目开发的前期规划工作,编制年度、月度及周工作计划及项目各阶段的进度计划,并认真落实,严格执行;
3、负责牵头组织:汇籍销售、运营、景区管理和游客接待中心的意见交流,形成景区的良性社会发展要求;不断整改接待中所遇到问题。
4、销售方案的申请(汇籍销售价格、商务酒店价格)实施过程中需设计变更的,及时组织相关人员(销售部门,运营部门),形成修改案(原则上两稿或以上方案),报董事长办审核统一确定后,由销售交相关部门组织实施,并建立方案报批、审批归档。
5、监督运作、销售部门工作计划的落实进度,实行计划管理的奖惩制度考核。评估主管以上岗位人员工作态度与能力,采取梯队培养和末尾淘汰。
6、加强酒店各版块安全管理,对一线运营部门安全培训实施规范化管理,将隐患降低。
7、加强团队建设,增强团队的凝聚力,每半月对中层干部培训学习,不断提高管理和经营能力。
8、严格酒店各版块财务管理,控制现金流量,并加强成本的管控,经常对财务进行分析,合理开销规费,并制定开源节流管理计划。

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以上四星级以上酒店同岗位工作经验;
3、熟悉景区策划、筹建、运营、熟悉景区运营管理的操作流程和方案实施、熟悉旅游市场、旅游行业业务特点、发展动态、熟悉国家旅游相关法律法规;
4、年龄45岁以下。

其他信息:

  • 汇报对象:片区总经理

  • 下属人数:0人

  • 所属行业: 房地产开发

  • 所属部门:总经办

  • 企业性质:私营·民营企业

  • 企业规模:1000人

  • 专业要求:酒店管理等相关专业均可

薪酬福利:

  • 职位年薪:25-40万

  • 薪资构成:基本薪资 + 考核+年终分红

  • 年假福利:国家标准 + 交通补贴+公司旅游

  • 社保福利:国家标准

  • 通讯交通:有补助

补充说明:

· 试用期3个月(暂定),试用期内完成团队人员组建
· 前期需在安徽六安任职1~3个月熟悉公司,后在武汉任职
· 工作时间:单休
· 面试:电话面试,两轮面试

企业介绍:

· 公司1999年成立
· 公司涉及商业地产、餐饮酒店、休闲度假区、高端住宅等领域
· 公司多次获得中国百强房地产企业称号

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