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酒店集团游乐运营副总
作者:武汉光辉人才顾问服务有限公司 来源:http://www.jobsun.com/ 发布时间:2016-12-19   浏览次数:1

酒店集团游乐运营副总                                                         

武汉大型景区

薪资:16-30万

任职地点:武汉

大专及以上5年以上经验语言不限30-50岁

 

职位描述:

岗位职责:
1、参与景区领导对所辖区的经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责;
2、负责督促、指导部门员工严格遵守景区和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持部门管理、服务及卫生等工作的最佳状态;
3、督促、指导、检查、部门的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议;
4、负责协调部门各项工作,与各相关部门搞好工作沟通与配合,并注意加强与景区业同行之间的联系与交流;
5、定期巡视抽查所负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;
6、负责督促、检查部门管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和水上乐园财产的安全;
7、监督、检查、控制所辖区内各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理,并负责监督各部门完成本年度的预算;
8、关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工;
9、协助工程部做好部门各类设备设施的维修保养工作,积极参与景区游乐的改建、扩建工作;
10、根据公司总体经营目标,最大限度地提高景区游乐收入和设施设备出租率,带领本部门的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司规定的计划和指标。

任职资格:
1、大专学历以上;
2、5年以上同岗位工作经验;
3、具备星级景区游乐经营管理能力,可以负责整体运作能力;
4、具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力;
5、善于安排各个环节的工作,有处理室外突发事故的能力;
6、具有对游乐设施设备知识了解及日常设备维护保养的知识;
7、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德;
8、具有成熟稳重,做事果断,有较强的沟通能力及工作抗压度,良好的职业操守。

其他信息:

  • 汇报对象:总经理

  • 下属人数:0人

  • 所属行业: 房地产开发

  • 所属部门:总经办

  • 企业性质:私营·民营企业

  • 企业规模:1000人

  • 专业要求:工程管理等相关专业

薪酬福利:

  • 职位年薪:16-30万

  • 薪资构成:基本薪资 + 考核

  • 年假福利:国家标准 + 交通补贴+公司旅游

  • 社保福利:国家标准

  • 通讯交通:有补助

补充说明:

· 试用期3个月(暂定),试用期内完成团队人员组建
· 前期需在安徽六安任职1~3个月熟悉公司,后在武汉任职
· 工作时间:单休
· 面试:电话面试,两轮面试

企业介绍:

· 公司1999年成立
· 公司涉及商业地产、餐饮酒店、休闲度假区、高端住宅等领域
· 公司多次获得中国百强房地产企业称号

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